在沃尔玛验厂审核过程中，企业需重点关注以下问题，以确保顺利通过审核并获得供应商资格：
一、社会责任方面#沃尔玛验厂#
1.劳工权益：
a.严禁使用童工和强迫劳动，确保员工自愿受聘，无歧视现象。
b.保障员工结社自由，尊重员工集体谈判的权利。
c.确保员工工资按时足额发放，工作时间符合国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求，每周工作不得超过60小时，最高容忍72小时或每天不超过14小时。
2.工作环境与安全：
a.提供符合安全、卫生高标准要求的工作场所，严格遵循相关法规与行业标准。
b.构建全面且有效的安全管理体系，涵盖安全培训、事故预防及应急处理等多维度机制。
c.确保消防设施完好有效，消防通道畅通无阻。
3.环保合规：
a.确保废水排放、废弃物处理符合法规要求。
b.部分客户可能要求环保认证（如ISO 14001），企业应提前准备。
二、质量方面
1.质量管理体系：
a.建立并完善符合国际标准（如ISO 9001）的质量管理体系。
b.拥有严谨的产品检验和测试流程，确保产品全面符合相关标准及客户特定要求。
c.对原材料和零部件实施严格的质量把控，从源头上保障产品质量。
2.生产过程控制：
a.持续优化生产流程，降低次品和废品的产出比率。
b.推行高效的追溯系统，实现对产品生产批次及原材料来源的精准追踪。
c.定期开展生产设备的维护与校准工作，确保设备稳定运行。
三、反恐方面
1.供应链安全：
a.对供应商进行深入的风险评估与精细筛选。
b.确保货物在运输、存储及装卸等全流程中的安全性与完整性。
c.强化对仓库和物流设施的访问控制，构建全方位的监控体系。
2.人员安全：
a.对员工进行全面的背景调查，严密防范恐怖分子混入企业内部。
b.制定并定期演练应急响应计划，以有效应对可能的恐怖袭击等突发事件。
四、文件资料准备
1.文件完整性：
a.确保工资表、考勤记录、劳动合同、社保缴纳证明等文件资料完整且可追溯。
b.所有文件资料要求保存最近12个月的，且最近3个月必须满足要求。
2.文件真实性：
a.避免任何形式的弄虚作假，确保文件资料真实、准确、有效。
b.工资记录需完整，包括实际工作时间、工资类别等，并需员工签字确认。
五、现场审核准备
1.现场整洁有序：
a.保持生产现场整洁有序，确保消防通道畅通、消防器材有效。
b.员工需正确佩戴劳动防护用品，机器设备需维护保养良好。
2.员工培训与配合：
a.加强对员工的沃尔玛验厂标准、安全生产、环境保护等方面的培训，提高员工的意识和素质。
b.确保员工了解基本权益和工厂政策，能够积极配合验厂工作。
六、审核流程配合
1.初次会议：
a.认真听取审核员介绍审核的目的、时间安排及操作方法。
b.准备好审核员需要的文件清单，了解现场审核和员工访谈的具体细节。
2.现场审核与文件资料审核：
a.积极配合审核员的工作，及时、准确地提供所需的各类信息和资料。
b.确保现场审核和文件资料审核顺利进行。
3.员工访谈：
a.员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入。
b.确保员工能够真实、准确地回答审核员的问题。
4.审核总结会议：
a.认真听取审核员出具的临时审核报告，了解工厂存在的问题点及需要改进的地方。
b.如有必要，积极配合审核员进行跟进审核或提交整改计划和改进证据。
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